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Implementierung und Einsatz von E-Learning-Konzepten in Kleinst- und Kleinbetrieben bis 49 Mitarbeiter (PDF)
Die bildungswissenschaftliche Diskussion über den Einsatz und den Nutzen von E-Learning-Konzepten in Unternehmen scheint inzwischen auch die Kleinst- und Kleinbetriebe mit bis zu 49 Mitarbeitern erreicht zu haben – zumindest, wenn man den …
Beschreibung
Die bildungswissenschaftliche Diskussion über den Einsatz und den Nutzen von E-Learning-Konzepten in Unternehmen scheint inzwischen auch die Kleinst- und Kleinbetriebe mit bis zu 49 Mitarbeitern erreicht zu haben – zumindest, wenn man den vorliegenden Statistiken und Publikationen Glauben schenken darf. So bestätigt beispielsweise die Firma Microsoft bereits im Jahr 2008, dass 42 Prozent kleiner und mittelständischer Unternehmen computergestützte Weiterbildungsprogramme nutzen – oder wenigstens für interessant halten – und 42 Prozent kleiner und mittelständischer Unternehmen nutzen computergestützte Weiterbildungsprogramme oder halten diese für sehr interessantjedes vierte Unternehmen seine Mitarbeiter über E-Learning-Angebote qualifiziert. Allerdings lässt der lebensweltliche Blick hinter die betrieblichen Kulissen eine Bestätigung bislang vermissen. PCs mit Internetzugang an den Supermarktkassen sind genauso wenig real wie am Bedienplatz im Frisörsalon. Auch gehören Handwerker im Außendienst eher selten zu der statistischen Masse der mobilen Lerner, die zwischen den Kundenterminen noch einmal schnell einen Podcast im Firmenwagen rezipieren, um sich über die neusten Trends im Baugewerbe zu informieren.
Ebenso befremdlich wirken häufig die Versuche, Implementierungsprozesse von E-Learning-Konzepten großer und mittelständischer Unternehmen verallgemeinernd auf Kleinst- und Kleinbetriebe zu übertragen, die in der Regel weder über die unterstellten Voraussetzungen verfügen noch einen realen Bedarf erwarten lassen.
Diese Studienarbeit soll daher untersuchen, wie realistisch die vorliegenden Aussagen über die Nutzung von E-Learning in Kleinst- und Kleinbetrieben mit bis zu 49 Mitarbeitern sind und welche Implementierungs- und Einsatzmöglichkeiten sich tatsächlich anbieten.
Gibt es Theorien oder Modelle, die auch für die Kleinsten der KMU verallgemeinerbar und realisierbar sind?
Herausgeber: kniebel.com®
Autor: Torsten Kniebel
Jahr: 2013 / 2018
Format: Kopier- und druckgeschütztes portables Dateiformat (PDF)
Seiten: 36
Zusätzliche Informationen
| Format | Portable Document Format (PDF) |
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